人を育てるのではない。人を育てる風土を育てる。

人材育成流儀

Purposeとは、「存在意義」や「目的」を意図します。
介護・福祉サービスの目的を達成するお手伝いをすることこそ、Purposeの存在意義です。
介護・福祉サービスの目的とは一言で「人を育て(人に投資し)、サービスの質を向上させること」ではないでしょうか。

「人を育てる」とは、「人を育てる風土を創る」ことだと考え、数々の介護・福祉施設の目的達成のお手伝いをしています。風土を育てれば、「人が育つ仕組み」が生まれます。人が育つ仕組みがあれば、確保・育成・定着のサイクルが循環し、離職防止やサービスの質の向上につながります。何より、大切な人財が「働きがい」をもって仕事に取り組めるようになります。
Purposeの人材育成は、職場風土を育て、「人づくり」「関係づくり」「組織作り」の3つの要素を、仕組みを使って進めていきます。

会社案内

コンセプト

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代表プロフィール

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会社概要

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Overview

サービス紹介

Purposeでは、人材育成を「人づくり」「関係づくり」「組織風土づくり」の3つの観点から、
御社の状況に合わせ、人材育成を完全カスタマイズしてサポートします。
研修内容や育成場面でも、御社の状況やニーズに応じてカスタマイズします。
各サービスは、御社の状況やニーズに応じて組み合わせ、御社に最適なサービスをご提供します。
また、単体でもオーダーできますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

人材育成サポート

職場風土づくりサポート
研修サポート
仕組みづくりサポート
サブスクリプション
動画・教材の販売
ケアパーパス

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USサービス株式会社代表取締役 施設長 植野園子様
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社会福祉法人大田市社会福祉事業団事務局 主任事務員 増﨑 健 様
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社会福祉法人ひまわり福祉会 法人教育委員 吾郷しのぶ様

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